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為進一步優化管理結構，科學合理建設人才梯隊，形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制🎞，激勵教職工不斷加強自身修養，提升工作能力🧖🏼‍♀️，經研究👩🏻‍💻，決定開展2024年杏鑫娱乐 -（杏鑫您值得拥有）最好的娱乐体验！後勤資產處副處長崗位公開競聘工作。

一👩🏽‍🔧👉🏽、競聘範圍

本次競聘上崗，面向杏鑫娱乐 -（杏鑫您值得拥有）最好的娱乐体验！試用期滿後的全體正式教職工🧘🏻‍♀️。

二👼、競聘崗位以及具體競聘要求

具有下列情形之一的，不得報名：處于效能問責、組織處理、黨紀政紀處分影響期內的🦸‍♀️；曾受過刑事處罰的；涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的😦；被列為失信被執行人的；法律法規及有關文件規定的其他情形。

三、公開競聘流程

（一）報名

1.報名方式：采取線上報名與線下的方式進行🌭。

2.報名時間🐔：自公告之日起到2024年8月24日👹，報名截止到8月24日18:00。

3.報名需提供以下材料（電子檔與紙質檔複印件均要求提供）：

（1）《杏鑫娱乐 -（杏鑫您值得拥有）最好的娱乐体验！競聘申請表》1份👋🏽；

（2）個人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書🧑🏻‍🦰、職業資格證書🙅🏼‍♀️；

（3）獲獎證書、表彰文件等其他材料👚💨。

以上報名材料掃描成PDF文件，統一打包發送至郵箱：1045838614@qq.com，打包文件命名格式為“姓名+後勤組織處副處長報名材料”（如“張三後勤組織處報名材料”）🤾🏽‍♀️。報名人員遞交的《競聘申請表》🧝🏼，一經提交，不得更改。

（二）簡曆篩選與資格審查

相關部門對競聘者的簡曆進行篩選與資格審查，將審查合格的參加人員競聘資料提交至競聘領導小組審批🏋️‍♀️。審批後🈂️，由競聘辦公室公布參加競聘面試人員名單。

（三）面試

面試采用演講與答辯的形式。

競聘演講必須包括但不限于個人基本情況及競聘優勢🧑🏼‍🌾、競聘成功後對未來崗位的工作規劃等兩個方面的內容，其中個人基本情況及競聘優勢時長3分鐘左右，工作規劃7分鐘左右，總體時長控制在10分鐘以內。

演講結束後進行競聘答辯，考評組成員對競聘者提問，答辯時間不超過5分鐘🧥。

每位競聘者演講完畢，由評委對其進行現場考評打分，得分最高者進入後續流程🫶。如所有競聘者最終得分不足80分👇🏿，則此次競聘失敗，該競聘崗位暫時空缺。

（四）審批

競聘結果報校委會、董事會審批。審批通過後公示🕵🏻‍♂️。

（五）公示

競聘結果公示期為3天🛀🏽。公示期結束後🦌，無異議的且考察合格的⚠️，由杏鑫統一下發任命文件✍🏿。擬聘人選在公示期內被舉報存在不宜擔任競聘職務的👲🏻💾，經核實確認後，取消其擬聘職務，由競聘工作領導小組確定是否遞補該職位競聘人選第二名並公示。

附件1📝：競聘申請表

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